Residence les provinces du nord
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Formation

Parce que l’accueil de la Personne Agée nécessitent une connaissance experte tant dans l’accompagnement physique, cognitif et psychologique, des sessions de formation sont organisées tout au long de l’année.

Ces formations permettent aux professionnels de développer, d’acquérir de nouvelles compétences sur le plan individuel et professionnel ainsi que d’augmenter leur implication au service. C’est l’occasion également de s’initier à des pratiques professionnelles innovantes.

Les besoins en formation sont évalués une fois par an par le biais d’un recensement des souhaits individuels de chaque agent et en parallèle lors de comité de formation (animé par la Direction, le service des Ressources Humaines, le cadre de Santé ainsi que les responsables de services). Néanmoins, les agents ont la possibilité tout au long de l’année de formuler une demande de formation. Celle-ci est étudiée lors d’un comité restreint (la Direction, le service RH et le responsable de service).

Les formations déjà dispensées :

  - La gestion et exercices d’évacuation en cas d’incendie
  - Prévention et secours civiques
  - La méthode RABC de la fonction linge
  - Propreté et hygiène des locaux
  - L’atelier massages
  - L’esthétisme de la personne âgée
  - La manutention de la personne dépendante
  - Le pansement et la cicatrisation des plaies chroniques
  - Habilitation électrique
  - Le confort des pieds
  - L’incontinence
  - La prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer
  - Animation
  - La restauration en EHPAD
  - L’élaboration du projet de vie

Les formations prévues :

 - Formation SNOEZELEN
 - Les soins palliatifs
 - La prise en charge de douleur et de la fin de vie
 - Restauration en EPHAPD 
 - Sauvetage Secourisme du Travail (SST)